答：起付线:在职职工门诊2000元起付；封顶线20000元；报销比例：大医院70%，社区医院90%。
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。注意:参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。1.商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。2.津贴给付型简而言之，津贴给付型医疗保险是保险公司按照合同规定的补贴标准，向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。理赔与实际发生的医疗费用无关，无须提供发票。3.费用型费用型医疗保险则是根据客户实际发生的医疗费用支出按保单约定的保险金额给付保险金。目的是补偿客户的医疗费，理赔时需要客户出具门诊或住院发票，理赔范围与“社保” 基本一致。
主要包括以下几个步骤：
计提社保：企业在发放工资之前，需要按照员工的社会保险基数和社保比例，计算出应缴纳的社保金额。会计分录为：借管理费用/销售费用等，贷应付职工薪酬——社保。
缴纳社保：企业将社保金额按照规定的渠道进行缴纳。会计分录为：借应付职工薪酬——社会保险费（单位部分），其他应收款——社会保险费（个人部分），贷银行存款/库存现金。
发放工资：企业按照员工实际工资总额发放工资。会计分录为：借应付职工薪酬——工资，贷其他应收款——社会保险费（个人部分），库存现金（实发数）。
核算实发工资：企业计算出实际发放给员工的工资数额，以及应缴纳的个人所得税。会计分录为：借应付职工薪酬——工资（应发数），贷其他应收款——社会保险费（个人部分），库存现金（实发数），应交税费——应交个人所得税。
如果社保的银行卡行号填写错误，需要及时联系银行进行更正。可以通过银行电话服务或在线客服进行咨询，提交正确的资料进行修改。一旦修改成功，建议再次核对银行卡信息是否正确。
如果因行号错误导致社保缴费、领取等问题，可以向社保部门咨询并提供证明文件，以避免影响社保记录和权益。及时处理问题，可以避免不必要的麻烦和纠纷。