平安公司对于员长期服务方面的激励还是比较良好的，这往往是平公司提升自己业务品质的一种非常好的方法。
对于业务人员，提供长期服务计划的激励有助于业务人员的稳定，也有利于提升业务人员的服务品质，通常对于长期服务计划的业务员人的提成通常 会有一个点的提成
平安长期服务计划是一项寿险保障计划，通常以缴纳保费的方式提供长期保障。平安长期服务计划的保费支付期通常会持续多年，例如10年、20年或更久。在保费支付期结束之后，寿险保障将持续至被保险人去世或达到约定保障年龄。
平安长期服务计划是一项长期性的保险产品，通常是按年缴纳保费，每年都会有保费的缴纳和计划的更新。例如，如果您选择了20年的保险保障期限，在缴纳了第一年的保费之后，您需要在第二年进行保费的缴纳，以获得第二年的保险保障。
此外，平安长期服务计划还根据不同保障情况开放了一些额外的服务项目，例如健康服务、理赔审计等。如果您想了解更多细节信息，您可以找到平安保险专业人士进行咨询，或者访问平安保险官网了解更多信息。
平安长相伴百万医疗险的优点主要包括：
高保额保障：通常提供高达数百万的医疗费用保障，能有效减轻因重大疾病带来的经济压力。
保障范围广：覆盖住院、手术、门诊等多种医疗费用，以及特殊门诊、住院前后门急诊等费用。
增值服务多：提供就医绿通、住院垫付等增值服务，提升就医体验。
然而，该险种也存在一些缺点：
保费较高：由于保障全面且保额高，相应的保费也会较高，可能不适合预算有限的消费者。
健康告知严格：对于投保人的健康状况有较为严格的要求，部分患有常见疾病的人群可能无法投保。
续保条件不明确：虽然产品宣传中通常强调可续保至一定年龄，但实际续保条件可能因个人情况而异，存在一定的不确定性。
以上分析仅供参考，具体优缺点可能因个人需求和实际情况而有所不同。在选择保险产品时，建议消费者根据自身需求和经济状况进行综合考虑。