湖北省社保证明通常具有以下内容和格式：
1. 证明单位名称：证明单位一般为湖北省社会保险管理机构或所在企事业单位（例如：湖北省社会保险局，某某公司人力资源部等）。
2. 证明文件名称：明确标注为湖北省社保证明。
4. 证明申请人信息：包括申请人姓名、身份证号码、社保账户信息等。
5. 证明内容：明确指出申请人在湖北省参加了社会保险、缴纳了哪些险种（例如：养老保险、医疗保险、工伤保险等）以及缴纳时间范围。
6. 证明日期：证明文件的出具日期。
7. 证明单位盖章和签字：由证明单位负责人或经办人签署，并加盖单位公章。
需要注意的是，不同地区或单位的社保证明可能会有细微差异，具体内容请以办理单位提供的证明文件为准。
湖北省社保新增人员申报缴纳的具体流程如下：
1. 用人单位办理社保登记：新成立的企业或用人单位应当自成立之日起 30 日内，向所在地社保经办机构申请办理社保登记。
2. 新增人员社保登记：用人单位新增员工时，需在用工之日起 30 日内，为员工办理社保登记。办理社保登记时，需提供以下材料：员工身份证复印件、劳动合同复印件、用人单位社保登记证复印件等，具体所需材料以当地社保部门要求为准。
3. 缴纳社保费用：用人单位应在每月 10 日前，按照员工所在险种的缴费基数和比例，向社保经办机构申报缴纳社保费用。逾期未缴纳的，需按照规定支付逾期缴纳的违约金。
4. 社保待遇享受：员工在缴纳社保费用后，可根据相关规定享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社保待遇。
5. 社保缴费凭证办理：用人单位为员工办理社保登记后，需向社保经办机构领取社保缴费凭证。员工在离职或转移社保关系时，需提供社保缴费凭证。
6. 社保关系转移：员工在更换工作单位或跨地区就业时，需办理社保关系转移手续。具体办理流程为：新单位办理社保登记，原单位办理社保注销，双方共同办理社保关系转移手续。
需要注意的是，各地社保政策可能存在差异，具体操作流程以当地社保部门的规定为准。用人单位和员工在办理社保相关业务时，请务必咨询当地社保部门，确保合规操作。
湖北企业职工法定退休年龄政策规定 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的湖北省女性退休年龄工人为50周岁，干部为55周岁，灵活就业人员为55周岁。湖北省女性退休既有50岁也有55岁。按照国家统一规定女性退休年龄有几种不同的情况。首先是工厂女职工年满50周岁的可以办理退休。其二是女性公务员教师医生以及事业单位的科研人员满55周岁退休。最后一种是女性自由职业者按照规定也要满55周岁退休。另外，女性病退职工可以45岁。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；