事业编制分管理岗和技术岗两条路线，分开说
1.管理岗，应届毕业生入职后过了试用期，转正定级定为管理岗9级，相当于公务员科员级别，所有工资待遇同步确定。
2.技术岗，应届毕业生过试用期后转正定级专业技术岗位十二级（助理工程师），相当于管理岗9级。
3.管理岗9级是科员，8级对应副科级，7级对应正科级。专业技术岗13-11级对应初级，10-8对应中级，7-5对应副高级，一般专业技术中级岗位待遇与正科级相当。
以下是应届毕业生考上教师编制后的流程1：了解教师编制。首先，需要了解教师编制的基本信息和要求。
2.查看招考信息。关注官方发布的招考信息，了解可申请的岗位。
3.挑选岗位。根据自身条件和兴趣选择合适的岗位。
4.笔试环节。参加并通过笔试，这通常包括学习和准备相关资料。
5.调剂。如果未通过笔试或排名不够，可能需要考虑调剂到其他岗位。
6.资格审查/复审。通过后，需要进行资格审查或复审，这可能包括提交相关证明材料。
7.面试环节。参加面试，展示自己的教学能力和其他相关素质。
8.体检和公示。通过面试后，需要进行体检，并在公示期结束后正式入职。
9.聘用。体检合格后，正式被聘用为教师。
此外，在入职过程中，还需要办理一系列手续，如签订合同、档案转接、党组织关系转移等。具体要求可能会根据不同地区和学校的规定有所差异，因此建议及时关注官方通知并做好准备。