赔偿金额
如只计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金大约为36363元，具体计算如下：
1、如以成都市2009年平均工资为依据，一次性医疗补助金和就业补助金为22727元（10个月工资）
2、如果劳动这本人工资等于成都市平均工资，那么一次性伤残补助金13636元（6个月）
3、前两项合计为36363元
成都工伤停职留薪期的确定是根据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定结论的执行办法》和《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定结论的执行办法实施细则》进行的。
根据这些规定，确定停职留薪期需要经过以下步骤：1. 劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位将工伤情况报告给所在地的劳动保障部门。
2. 劳动保障部门会派遣工作人员进行劳动能力鉴定，评估劳动者的工伤程度和丧失劳动能力的程度。
3. 根据劳动能力鉴定的结果，确定停职留薪期的长度。
停职留薪期是指劳动者因工伤而暂停工作，但仍然享受工资待遇的期限。
4. 停职留薪期的长度根据劳动能力鉴定结论的等级来确定，一般分为轻伤、中伤和重伤三个等级。
不同等级对应的停职留薪期长度也不同，一般为轻伤30天、中伤60天、重伤90天。
5. 在停职留薪期结束后，根据劳动能力鉴定结论，用人单位可以根据劳动法规定的程序进行工伤认定和赔偿。
总结起来，成都工伤停职留薪期的确定是通过劳动能力鉴定来进行的，根据劳动能力鉴定结论的等级来确定停职留薪期的长度。
这样可以保障工伤劳动者在伤愈后能够得到相应的工资待遇和赔偿。
在成都市劳动保障局，工伤认定的申请流程相对简单，需要提供相关的证明材料和申请表格。
申请人需要明确提供工伤发生的时间、地点、原因等详细信息，并提供相关的医疗证明、事故证明等支持材料。
经过劳动保障局的审核和调查，最终会给出工伤认定的结论。
工伤认定的申请过程中，需要注意提供充分的证明材料，确保申请的真实性和准确性。
同时，也需要积极配合劳动保障局的调查和审核工作，提供必要的协助和配合。
工伤认定的申请是为了保障劳动者的权益，确保在工作中发生的意外伤害能够得到相应的救济和补偿。
申请工伤认定不仅可以获得医疗费用的报销，还可以获得一定的伤残赔偿金和生活补助金等。
因此，及时准确地申请工伤认定对于受伤劳动者来说非常重要。
总之，成都工伤认定可以去成都市劳动保障局申请，提供充分的证明材料并积极配合调查和审核工作，以确保自身权益的保障。