工伤类别及编号由工伤认定部门根据《工伤保险条例》及相关规定确定。工伤类别指工伤事故发生的原因和性质，如生产事故、职业病等。工伤编号则是对工伤事故的唯一标识，由工伤认定部门根据《工伤保险条例》及相关规定编制，一般由地区代码、年份、顺序号等组成。工伤类别及编号对于工伤认定、工伤待遇、工伤保险基金管理等方面具有重要意义。
最新的工伤管理条例是《工伤保险条例》，它于 2003 年 4 月 27 日中华人民共和国国务院令第 375 号公布，并根据 2010 年 12 月 20 日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》进行了修订。自 2004 年 1 月 1 日起施行。
工伤类型主要包括以下几种：
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
此外，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
需要注意的是，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2. 醉酒导致伤亡的；
3. 自残或者自杀的。