根据成都第三人民医院人力资源部的相关规定，职工的病假条例如下：
1. 当职工不需要住院时，其病假需要以书面形式提交并经过审核批准。请病假的最小单位为0.5天，并且必须提供医院的门诊发票作为证明。全年累计的病假天数不得超过15天。
2. 如果职工需要住院治疗或在出院后需要一段时间的修养，将按照其正常出勤工资的70%执行。此外，职工还需要出具县级（或以上）医院的证明来证实其病情和需要的休养时间。
3. 若职工在同一月内请病假达到或超过10天，其当月的绩效工资将被扣除。
4. 根据劳动法的规定，职工在患病或非因工负伤的治疗期间，企业需要按照规定支付其病假工资或疾病救济费。这些费用可以低于当地的最低工资标准，但不得低于最低工资标准。
答：（门诊、住院和社区服务）有所不同。具体如下：
门诊：
报销范围包括在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院、中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。
门诊支付比例为60%，一个自然年度累计门诊限额200元1。
住院：
报销范围包括在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院、中医医院和A类医院发生的住院费用。
住院起付线根据医院级别不同而有所区别，一级医院100元，二级医院200元，三级医院500元，乡镇卫生院50元。
报销比例根据医院级别不同而有所区别，一级医院60%，二级医院55%，三级医院35%，乡镇卫生院60%1。
社区服务：
在上述基础上，年满50周岁的增加2%，年满60周岁的增加4%，年满70周岁的增加6%，年满80周岁的增加8%，年满90周岁的增加10%。
可以。医保报销范围：牙体治疗费、手术费等治疗费用。目前国家医疗报销规定，治疗性质的牙科治疗费用已纳入医保范围。包括以下医疗项目：补牙（包括基本材料、治疗费）、根管治疗、拔牙以及治疗牙周病、牙龈炎等牙病发生的费用。