1. 标题：在文档的顶部，使用清晰的标题，如“离职申请陈述”。
2. 称呼：开始时使用适当的称呼，例如“尊敬的 [雇主姓名]”或“尊敬的 [部门负责人姓名]”。
3. 开场白：用一两句话表达你离职的决定，并简要说明离职日期。
4. 表示感谢：提及在公司工作期间所获得的经验和机会，并对雇主和同事表示感谢。
5. 离职原因：简要说明离职的原因，但要注意措辞得当。如果原因是个人的，例如追求新的职业机会或个人发展，可以直接说明。如果原因是与工作环境或其他因素有关，可以更加委婉地表达。
6. 表示愿意协助：表明你愿意在离职前协助公司进行工作交接，以确保顺利过渡。
7. 结尾：再次向雇主和公司表示感谢，并表达对未来的祝福。
8. 签名和日期：在陈述的结尾，签上你的姓名，并注明日期。
以下是一个离职申请陈述的示例：
尊敬的[雇主姓名]：
我写这封信是为了正式通知您我决定辞去目前在[公司名称]的职位。我在经过深思熟虑后作出了这个决定，并希望在[离职日期]离开公司。
在这里工作的期间，我有幸获得了宝贵的经验和机会，并且要感谢您和团队对我的支持和指导。
我决定离职是出于个人原因，希望能够追寻新的职业发展机会和挑战。
我深知离职对公司可能会带来一些不便，但我会尽我所能，在离开之前协助进行工作交接，确保工作流程的顺利进行。
再次感谢您和公司给予我的机会和支持。我对[公司名称]的未来发展保持着良好的祝愿。
[你的姓名]
[日期]
请根据自己的实际情况对示例进行适当修改，确保离职申请陈述的内容真诚、简洁、清晰。
要合法提交离职申请，您可以按以下步骤进行：
1. **撰写辞职信：** 首先，您应该书面撰写一封辞职信，表达您的决定和离职原因。在信中，您可以礼貌地说明您的决定，并感谢公司为您提供的机会和支持。
2. **提前通知雇主：** 根据您所在公司的规定，提前通知雇主您的离职意向，通常提前一个月是比较合适的时间。这会给公司时间安排替代方案。
3. **安排离职面谈：** 和直接上级或人力资源部门安排离职面谈，讨论离职的具体细节，如最后工作日期、交接事项等。
4. **完成交接工作：** 在离职前，确保完成并交接您手头的工作任务，以确保工作的连续性。与接替您工作的同事一起合作，提供必要的支持和信息。
5. **处理离职手续：** 在离职面谈之后，按照公司的规定和流程办理离职手续，包括填写离职申请表、交还公司财务物品、公司资产，处理假期结算等。
6. **收取离职证明：** 离职之后，向公司申请离职证明。离职证明是您离职后的重要文件，可能在将来的求职过程中需要提交。
通过以上步骤，您可以合法地提交离职申请，并确保您和公司之间的离职交接过程顺利进行。请注意，具体流程可能因公司政策和地区法律法规而有所不同，建议您在离职前查阅公司的员工手册或与人力资源部门联系，了解公司的具体离职流程和规定。
尊敬的XX：
您好！ 很抱歉在公司用人之际，向您提出辞职之意。我于XX年XX月XX日加入贵公司，成为企业的一份子。在这段时间和众多领导同事的相处中，收获颇多，受益匪浅，积攒了丰富且宝贵的工作经验，对公司、领导和同事们的感恩之情难以言表。感谢公司对我的栽培，并给予我机会和平台展示自我。特别感谢您一直以来对我的照顾和指导，在工作的方方面面耐心教导，鼎力相助。在您身上学习到的专业知识和为人处事之道都将伴随我走过接下来的职业生涯。再次对公司、领导和同事们的支持和帮助表示衷心的感谢。