灵活就业医保和职工医保的区别主要包括以下几个方面：
缴费基数不同：灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资的60%，而职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。
参保对象不同：灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，以及就业年龄范围内无雇工的个体工商户等。而职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。
缴费方式不同：灵活就业人员医保由灵活就业人员自己按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳。而职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳。
缴费比例不同：灵活就业人员缴费比例有两种可供选择，根据各地标准不同，比例不同。而职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右。
总的来说，安徽灵活就业医保和职工医保在缴费基数、参保对象、缴费方式和缴费比例等方面都存在差异。具体选择哪种医保方式，需要根据个人的实际情况和需求来决定。
安徽灵活就业医保和职工医保在多个方面存在区别。以下是详细的比较：
参保对象：
灵活就业医保：主要面向的是那些没有固定单位、自由职业者、个体工商户等灵活就业人员。
职工医保：则是针对有固定工作单位并签订劳动合同的职工，由单位和个人共同缴纳。
缴费方式：
灵活就业医保：通常由个人全额承担保费，没有单位承担部分。
职工医保：保费由单位和个人共同承担，单位缴纳部分会进入统筹基金，个人缴纳部分进入个人账户。
缴费标准：
灵活就业医保：缴费标准通常低于职工医保，因为个人承担全部保费，没有单位分担。
职工医保：缴费标准由单位和个人共同确定，通常比灵活就业医保高。
报销比例和限额：
灵活就业医保：报销比例和限额通常较职工医保低，因为个人缴费较少，保障程度相对较低。
职工医保：报销比例和限额通常较高，因为单位和个人共同缴费，保障程度较高。
待遇享受：
灵活就业医保：在达到一定的缴费条件后，可以享受基本的医疗保障，包括住院、门诊等医疗服务。
职工医保：除了基本的医疗保障外，还可以享受一些额外的福利，如生育保险、工伤保险等。
总的来说，安徽灵活就业医保和职工医保在参保对象、缴费方式、缴费标准、报销比例和限额以及待遇享受等方面都存在明显的区别。选择哪种医保方式取决于个人的实际情况和需求。对于灵活就业人员来说，虽然缴费标准较低，但保障程度也相对较低，需要根据自身情况做出选择。
安徽灵活就业医保办理暂停的方式如下：
线下办理：携带自己的社保缴纳证明和身份证明到参保地的社保服务大厅进行停保业务的办理。
线上办理：通过微信小程序“安徽医保公共服务”或电脑端安徽医保公共服务平台进行办理。具体操作步骤为：点击“个人登录”，然后选择“灵活就业人员暂停缴费”进行办理。
需要注意的是，医保的缴纳连续性要求较高，如果连续三个月没有进行缴纳，其原先所缴纳的累计年限就会被清零，并且在断交的次月开始就不能够使用自己的医保进行报销。因此，参保人在选择暂停缴纳医保前，应充分考虑自己的实际情况和需求。