广东事业编定向招聘指的是在广东省内，为满足特定岗位需求，以特定条件或特定人群为对象，进行的招聘活动。
这类招聘通常要求应聘者具有特定的专业背景、工作经验或一定的资格认证，如中小学教师、医疗人员、公安干警等。
此类招聘活动旨在优化人才配置，为特定行业和领域输送合适的人才，从而提高整个行业和领域的工作效率和服务质量。
要具体看所在单位的地域，是珠三角还是粤北粤东等地，也要看是省属单位还是市属单位，待遇还是差别不小的。
以广州的省属院校事编人员为例，刚入职时年薪约18万左右。而管理岗要比工勤岗略高一点点。
广东事业编定向招聘是一种特殊的招聘方式，指的是招聘单位在招聘时明确了具体的招聘方向或目的，以及对应聘者条件的限制。
这种招聘方式相比于普通招聘更具限制性和特殊性，定向招聘主要包括三种形式：
1、岗位定向：这是指招聘者公布了具体的岗位信息，如职务名称、工作地点、工作时限等。
2、条件定向：这是指招聘者对应聘者的条件做出了明确限制，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域等。
岗位定向和条件定向相结合，这是指同时对岗位和应聘者条件进行限定。
在事业单位的考试中，定向招聘通常指的是针对特定群体，如普通高校毕业生到基层服务期满的人员，包括大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等；这种招聘方式旨在满足特定岗位或项目的需求，同时也为特定群体提供了就业机会。