单位应该在个税汇算清缴之前发放奖金，以避免影响员工的汇算清缴。个税汇算清缴的时间是从三月份到六月份1。如果是一次性奖金，一般是在一月申报纳税时申报的。但是，如果奖金是分两次发放，那么可以在次月进行扣缴申报2。需要注意的是，全年一次性奖金的个人所得税优惠计税办法在一个纳税年度内只允许采用一次
单位应确保生产决策和组织决策的依据得到及时沟通。这意味着单位内部应当建立有效的沟通机制，确保在做出任何与生产和组织相关的决策时，决策所需的各种信息、数据、分析结果及法律、政策依据等能够迅速、准确地传递给相应的决策者和执行团队，从而促进决策的科学化、民主化和透明化，并保障决策的正确实施和执行效果。
单位给员工申报奖金的时间，应当遵循《中华人民共和国个人所得税法》及相关法规的规定。一般来说，奖金应当在发放时代扣代缴个人所得税，并在次月十五日内向税务机关报送纳税申报表。如果单位选择在年底一次性发放奖金，则应当在年底前完成申报和缴税工作，以避免影响次年的汇算清缴。
为了确保不影响汇算清缴，单位应当注意以下几点：
及时了解税法及相关法规的最新规定，确保申报和缴税工作的准确性和合规性。
建立完善的奖金发放和申报流程，确保奖金的发放和申报工作规范有序。
加强与税务机关的沟通和协调，确保申报和缴税工作的及时性和准确性。
总之，单位应当在遵循税法及相关法规的前提下，合理安排奖金的发放和申报时间，确保不影响次年的汇算清缴。同时，单位还应当加强内部管理，提高员工的税法意识和纳税意识，共同维护国家的税收秩序。