法律性质：实缴制是指企业营业执照上的注册资本是多少，该公司的银行验资账户上就要有相应数额的资金，是一次性把钱交够。而认缴制是工商部门只登记公司承诺认缴的注册资本总额，不需要登记实收资本，且不再收取验资证明文件。
意义：实缴制必须出资验资方可经营，而认缴制方便了创业人员创业，先不用任何出资就可以注册公司经营。
类型：实缴制公司涉及到财产安全类公司，而认缴制的公司指一般的无重大风险类公司。
综上所述，个人独资企业的实缴和认缴区别主要体现在法律性质、意义和类型上。
1. 确定缴纳基数：根据员工的工资和当地社会平均工资，确定缴纳基数。这样可以避免缴纳过高或过低。
2. 员工自愿缴纳：让员工自愿选择是否缴纳社保，这样可以减少企业的负担。
3. 合理分配资金：将缴纳社保的资金合理分配给员工，让员工有参与感，也可以减少企业的负担。
4. 寻找优惠方案：寻找是否有优惠的社保缴纳方案，比如企业缴纳部分打折、员工缴纳部分打折等。
5. 合理规划方案：根据实际情况，合理规划社保缴纳方案，以最划算的方式为员工缴纳社保。
以上建议仅供参考，个人独资企业缴纳社保的具体方案需要根据实际情况进行决策。