可以。
在重新就业后，职工所在的新单位应当为职工购买工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，确保职工在在工作中发生意外伤害时能够得到及时的赔偿。
在购买工伤保险后，如果职工在工作中再次发生工伤，可以根据新的工伤情况进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤待遇。需要注意的是，重新就业后的工伤保险待遇可能与原单位的待遇有所不同，具体待遇取决于新单位所在地的工伤保险政策和实际工资水平。
根据工伤劳动能力鉴定结果，如果被认定为丧失或部分丧失劳动能力，可以根据自身情况选择是否继续在原单位工作或者寻找其他适合的工作岗位。
工伤劳动能力鉴定的目的是为了确定劳动者的劳动能力状况，而并非限制其就业选择。因此，被鉴定后可以去别处上班，但需要根据鉴定结果和医疗建议选择适合的工作岗位，以保障自身的身体健康和工作能力。
工伤劳动能力鉴定是针对因工作原因导致劳动能力受损的人进行的评估和鉴定过程。根据《劳动能力鉴定规定》，工伤劳动能力鉴定有复核机制。若劳动者或雇主对鉴定结果有异议，可以提出复核申请，由鉴定机构重新评估并出具复核意见。这一机制的设立确保了工伤劳动能力鉴定的公正性和准确性。如果您需要更详细的信息，建议查阅相关法规和官方渠道。