中国法律规定，不管工人年龄大小，只要在正常工作时间内因工作原因受到了伤害，就有权获得工伤赔偿。

与年龄无关的工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费用：由用人单位支付，根据实际医疗费用报销，医疗期间工资照常支付。

2. 护理费：由用人单位支付，根据受害人需要的护理费用报销。

3. 误工补助金：由用人单位支付，根据实际工作误失时间支付。

4. 残疾补助金：由用人单位支付，根据受害人的残疾程度支付。

5. 丧葬补助金：由用人单位支付，根据受害人的身份、遗属关系和家庭经济条件支付。

需要说明的是，临时工也是有权享受工伤赔偿的，包括以上列出的各项补偿。工伤赔偿的具体金额，应根据受害人实际情况进行测算和计算。如果遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业律师或相关组织机构。