根据劳动法规定，如果在职员工因病身故且非工伤，单位需要按照相关规定进行赔偿。赔偿金额通常包括丧葬费、丧失劳动能力补偿金、抚恤金等。具体赔偿标准和程序可能因地区和公司政策而有所不同。通常情况下，单位会与员工的家属协商并提供相应的赔偿。建议员工家属与单位的人力资源部门或劳动保障部门联系，了解具体的赔偿政策和程序。
在职生病住院时填写无业人员可能会对医保报销产生影响。因为无业并不等于没有社保，如果在职期间有交社保，包括城镇职工医保，那么应该按照在职人员的身份进行报销，填写无业人员可能会导致报销比例或方式发生变化。
1 是一次性发放的。
2 根据《国务院办公厅关于印发中小学事业单位在职教职工社会保险实施方案的通知》规定，对于在职教职工，一旦发生病故，单位应当向社会保险经办机构申报病故人员的基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险相关待遇，其中包括抚恤金。
抚恤金会一次性发放给病故教职工的遗属或指定继承人。
因此，职病故教师抚恤金是一次性发放的。