根据国家政策规定，超过5年未参加社保的员工离职后不再享有社保补偿。因此，如果您辞职，公司不会提供社保补偿。
建议您在离职前与公司协商，是否可以协商一些其他的离职福利，例如提前离职、发放奖金或调整薪资待遇等。同时，在辞职前要确保自己的工作责任都得到妥善处理，以免留下不良影响和纠纷。
一般情况下，社保未缴满十五年不能取出。
根据中国的社会保险法规定，个人账户不得提前支取。只有达到法定退休年龄时，如果缴费年限不足十五年，可以延缴至满十五年后再按月领取基本养老金。此外，如果参保人死亡或者出国定居，也可以取出个人账户余额。
不过，在某些特定情况下，如外地户口、死亡、出国定居等，社保是可以取出的。具体操作流程和所需材料可能因地区政策而异，建议咨询当地社保机构或专业律师。
此外，即使满足以上条件，取出社保也会有一定的损失。因为社保包含养老、医疗、失业、工伤等多项保障，如果提前取出，将会影响到这些保障的享受。因此，在决定是否取出社保前，需要充分了解相关规定和影响，权衡利弊后做出决策。