(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。
(二)学历要求
应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(三)专业要求
1.职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限。除经济管理类、人文社科类相关专业外，也特别需要信息技术类(计算机、通信工程、软件工程、数据挖掘、人工智能等)、数学类(统计学、基础数学、应用数学等)及其他理工类专业。
2.小语种类岗位专业包括法语、西班牙语、阿拉伯语、德语、俄语、意大利语、葡萄牙语、捷克语和希腊语等。
(四)外语要求
1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试。
3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
在安徽，工地受伤工伤九级的情况下，女职工59岁能得到的赔偿数额是一个复杂的问题，涉及多个方面的计算。具体来说，这主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
一次性工伤医疗补助金的具体计算方式是以安徽省上年度职工月平均工资为基数，按工伤九级对应的支付基数（即7个月）来计算，2023年将执行新的上年度职工月平均工资标准，具体金额可查询相关文件。
一次性伤残就业补助金则是由企业支付，具体金额也是以安徽省上年度职工月平均工资为基数，按工伤九级对应的支付基数（即7个月）来计算。如果工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付，如果未提出解除或终止劳动关系，用人单位则按规定支付一次性伤残就业补助金。
住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放给住院职工。护理费则参照上年度安徽省居民服务和其他服务业年平均工资标准计算，需要提供医疗机构出具的住院期间需要护理的证明。交通费和食宿费的计算方式则是以工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用，凭据报销。
此外，如果工伤涉及康复治疗，相关费用也可以得到一定程度的赔偿。具体计算方式可能因实际情况而有所不同，这里提供的只是一个大致的计算框架。