个人停薪留职证明需要包括以下内容：个人基本信息、所属单位、停薪留职的原因和起止时间、单位负责人签字等。
具体开具时应当注明是为工伤鉴定所需，并保证内容真实有效。同时，证明开具后应交由申请人持证据材料一同提交给相关部门进行工伤鉴定。希望以上信息能对您有所帮助。
个人停薪留职证明一般由公司或单位开具，需要提供相关个人信息和申请理由。在工伤鉴定时，停薪留职证明可以作为辅助材料，证明个人因工伤而无法继续工作的情况。以下是一个可能的停薪留职证明示例：
本证明由XXX公司/单位开具，证明XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，职位：XXX）因工伤原因自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日停薪留职。特此证明。
注意：以上仅为示例，实际开具证明时需根据具体情况填写完整信息。如有疑问，建议咨询相关公司或单位的人力资源部门或法务部门。
是的，工伤鉴定通常需要在伤情稳定后进行，也就是在二次手术之后。在进行工伤鉴定之前，需要先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系，然后申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼。在工伤认定后，如果伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过 2 年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
在工伤鉴定后，如果伤情发生重大变化，可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪。